Biesse: corsi di formazione per i dipendenti in cassa integrazione

Utilizzare la cassa integrazione come opportunità per la formazione e lo sviluppo di crescita dei dipendenti. Questa l’ultima novità in casa Biesse. L’azienda ha infatti presentato il progetto relativo ai corsi di formazione organizzati e finanziati dalla provincia di Pesaro e Urbino volti a supportare i dipendenti e le aziende in questo periodo di crisi investendo sulle risorse umane. “Di fronte alla stasi dei mercati internazionali, la produzione deve necessariamente rallentare. Ma i progetti strategici dell’azienda dovrebbero invece accelerare, in modo da cogliere quanto prima ogni opportunità di ripresa”. È questo il pensiero di Roberto Selci, presidente di Biesse. “La competizione mondiale si affronta con l’innovazione, nei processi e nei prodotti. E non può esserci innovazione se prima non crescono le competenze”. Ecco allora che alcune ore di forzata inattività possono essere dedicate ai programmi di formazione che l’azienda ha deciso di mettere in campo con il decisivo sostegno della provincia di Pesaro Urbino.
Il primo programma formativo è partito coinvolgendo circa 200 dipendenti, appartenenti a vari settori e reparti. Ogni persona frequenta un corso formativo di 10 ore, dedicato al “lavorare per processi”. Si tratta di imparare a guardare al di là di ogni singola funzione aziendale, per lavorare in modo più integrato.