Sette aziende manifatturiere su dieci registrano un fatturato in aumento o stabile nei primi nove mesi del 2025, ma il settore deve fare i conti con la fine del Piano Transizione 5.0, i dazi e la difficolt\u00e0 nel reperire personale qualificato, una dinamica che coinvolge da vicino anche la filiera della lavorazione del legno. \u00c8 il quadro delineato dall\u2019Osservatorio Mecspe realizzato da Nomisma e presentato oggi all\u2019apertura della terza edizione di MECSPE Bari, la fiera dell\u2019innovazione manifatturiera nel Centro-Sud andata in scena alla Fiera del Levante.<\/p>\n
La manifattura italiana, con oltre 490.000 imprese attive<\/strong>, continua a rappresentare uno dei pilastri dell\u2019economia nazionale. Secondo l\u2019Osservatorio, sette aziende su dieci dichiarano un fatturato stabile o in crescita rispetto allo stesso periodo del 2024, mentre circa il 65 per cento procede in linea con gli obiettivi annuali. Tre imprese su dieci si dicono soddisfatte dell\u2019andamento generale e quasi sei su dieci moderatamente fiduciose, nonostante un contesto che resta complesso.<\/p>\n Il 2025 \u00e8 un anno in cui efficienza, automazione e digitalizzazione guidano gli investimenti, seguiti da personalizzazione, transizione energetica e sostenibilit\u00e0. Un orientamento che riguarda tutte le filiere industriali, inclusa la lavorazione del legno<\/strong>, sempre pi\u00f9 coinvolta in processi produttivi avanzati e nella necessit\u00e0 di reperire nuove competenze.<\/p>\n Accanto ai segnali di tenuta emergono alcune ombre. Solo il 30 per cento delle aziende valuta adeguato il proprio portafoglio ordini, mentre quasi il 40 per cento lo giudica insufficiente. Sul fronte delle prospettive, un quarto delle imprese si dice fiducioso nel mercato per il biennio 2026-2027 e oltre la met\u00e0 mantiene una fiducia moderata, frenata da tre fattori principali: la conclusione degli incentivi del Piano Transizione 5.0, l\u2019impatto dei dazi internazionali e la difficolt\u00e0 nel reperire personale qualificato.<\/p>\n Proprio il tema delle risorse umane \u00e8 tra i pi\u00f9 critici: il 40 per cento <\/strong>delle imprese segnala problemi di reperimento, il 38 per cento lamenta carenza di competenze e il 28 per cento indica il costo del lavoro come ulteriore ostacolo. Sul fronte digitale, il quadro appare pi\u00f9 positivo: sei aziende su dieci dichiarano un buon livello di maturit\u00e0 e oltre l\u201980 per cento<\/strong> si ritiene soddisfatto delle competenze interne nel campo dell\u2019innovazione tecnologica. Il giudizio sul Piano Transizione 5.0 resta per\u00f2 tiepido: solo il 35 per cento<\/strong> lo valuta positivamente, mentre la met\u00e0 lo ritiene insufficiente.<\/p>\n Sul versante commerciale, quasi sei imprese su dieci esprimono timori legati all\u2019introduzione dei dazi e un analogo 58 per cento dichiara di aver gi\u00e0 rilevato impatti sull\u2019attivit\u00e0, che costringono molte realt\u00e0 a rivedere strategia e catene di approvvigionamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sette aziende manifatturiere su dieci registrano un fatturato in aumento o stabile nei primi nove mesi del 2025, ma il settore deve fare i conti con la fine del Piano […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":26016,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"acf":[],"yoast_head":"\n